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萬寶盛華參與艾瑞首次《2020年中國企業服務研究報告》 攜手洞察人力資源板塊新趨勢

  【2020-04-27】艾瑞咨詢發布的《2020年中國企業服務研究報告》,萬寶盛華大中華作為人力資源服務行業先行者,受邀參與人力資源板塊的內容挖掘以及洞察。

  艾瑞作為國內領先的互聯網咨詢平臺,一直致力于最前沿的行業觀點研究。近幾年發現,在企業創業和投資中,企業服務已經占有相當大的比例并持續增加,具有巨大的研究和商業價值。因此于2020年4月首次推出了針對企業《2020年中國企業服務研究報告》。萬寶盛華大中華作為人力資源行業的一員,非常榮幸有機會參與人力資源板塊的觀點挖掘以及內容共建。

  資源優化配置與精細化管理需求爆發,多業態專業化進程加快

  報告指出,截至2018年末,我國人力資源服務機構已達到3.57萬家,從業人員64.14萬,提前完成2020年60萬的發展目標任務。

  在需求爆發和政策扶持的雙重利好下,人力資源企業服務由核心的員工招聘和人事管理需求出發,向專業化的人力資源管理軟件和綜合測評、人力培訓等戰略性需求延伸,呈現多業態互動、共同繁榮的局面。

  人力資源企業服務產業分工示意圖

萬寶盛華大中華

  一體化、智能化加碼,靈活用工模式迎來新機遇

  伴隨著此次突發疫情,以盒馬仗義接收西貝員工開啟“共享員工”模式為標志,靈活用工概念被大范圍關注。靈活用工服務公司,分別滿足用工企業和人才靈活需求,契合疫情場景下,成為企業面對快速變化的市場環境時,降本增效、提升靈活度的重要助力。

  此外,《勞務派遣暫行規定》限制了傳統勞務派遣市場空間,社保入稅的施行對企業的勞動力成本造成新的壓力,新型合規的靈活用工模式將在企業的用工籌劃中發揮重要作用。

萬寶盛華大中華

  順勢而為,萬寶盛華聚焦靈活用工并通過科技平臺賦能

  萬寶盛華作為本土規模領先的人力資源機構,順應時代的發展需求,聚焦靈活用工業務。并基于行業需求陸續發布了滿足人力資源行業不同需求的數字化平臺,囊括了靈活用工、企業福利定制、企業用工管理、線上培訓等維度,形成聚力,提供立體化綜合解決方案,幫助客戶加快人力資源管理數字化進程。

萬寶盛華大中華

萬寶盛華大中華

  在2020年,萬寶盛華大中華將繼續加快技術投入,以AI、大數據和平臺化為核心,為所有業務線打造核心招聘能力,完善數字化產品平臺構建新競爭優勢。意在加快品牌建設以及完善業務體系,充分把握人力資源服務市場的強勁增長潛力。

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