您所在的位置:紅商網·新零售陣線 >> 好公司頻道 >> 正文
大腦銀行:公司的成功是真正聚焦的結果

  大腦銀行公司在企業管理實踐中,成功做生意的第一步,是要真的學會尋找合適的客戶。很多事情,不是你想做就能做,先要讓自己有足夠的條件,這才符合企業真正經營管理之道。

  無論哪個朝代,不管多小的國家,都需要一個良好的組織架構;無論哪個時代,不管多大的老板,都需要一幫優秀的文臣武將;框架決定大小,團隊決定強弱,沒有框架注定是一盤散沙,沒有團隊注定會被人吞并!——蘇引華《系統思維》之游三國文化博物館時感悟!

  員工認為是因為自己的付出 ( 工作 )才讓公司做強做大的,所以公司應該感恩他,當沒有得到更多的好處時,就會起反作用。

  客戶認為是因為自己的付出 ( 購買 )才讓公司做強做大的,所以公司應該感恩他,當沒有得到更多的好處時,就會起反作用。

  代理商認為是因為自己的付出 ( 推廣 ) 才讓公司做強做大,所以公司應該感恩他,當沒有得到更多的好處時,就會起反作用。

  老板會認為是因為自己的付出 ( 投入 ) 才讓公司做強做大,所以一切都歸功于自己,當有人在他面前邀功時,就會起反作用。

  其實一個公司之所以能做強做大,除了上應天時、下合地利,理順了各種各樣的關系外,還有公司上下一心,各種各樣的人共同努力、系統運作,并不是因為某一個人的能力和付出而成就了公司!

  很多人天天喊著響亮的目標口號,卻天天沒有結果,為什么?因為口號沒有成本,沒有必須兌現承諾的強烈意識。要想拿到結果必須設定獎懲機制,必須建立承諾文化,設定 PK 對賭機制;而一切的開始在于領導者的帶動,領導者必須先燃燒自己,敢于拿自己開刀建立文化,承諾文化可以帶來無限的遐想空間,用承諾文化來為結果保駕護航。

  企業的成功,是聚焦的結果!

  基層聚焦市場:開發新客戶,維護老客戶;中層聚焦團隊:實現文化與技能的傳承,人才的成長與裂變;高層聚焦服務:對內服務團隊,成就員工夢想。對外服務客戶,實現資源整合,挖掘終身價值;老板聚焦戰略:不是決定做什么,而是決定不做什么。很多企業的失敗都是源于不能聚焦,三心二意終究一事無成!

  關于大腦銀行

  大腦銀行與2010年6月成立, 使命是讓天下的生意不再難做,理想是成為最受尊敬的企業管理培訓機構,在10年內幫助1000萬家中小企業、成長型企業掌握并運用商業思維!

  大腦銀行的理想是幫助企業解決經營問題、擺脫經營困境、突破經營瓶頸,提升市場競爭力;提供更多企業商業服務、創造更多符合企業實際經營需求的產品;以大腦銀行自身實力回報客戶、回饋員工。

  大腦銀行將不斷通過互聯網的模式創新與技術創新,通過線上線下相結合,為用戶提供一站式企業管理解決方案和深度咨詢服務。

搜索更多:






太阳城彩票app下载