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海底撈啟動接班人計劃 張勇將在15年內退休

  4月27日,海底撈創始人通過公司內部郵件,宣布了接班人計劃。張勇稱,自己將在10至15年內退休,除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工,都有機會參與領導者接班計劃。

  張勇表示:“此次計劃的退休目的是為了給公司的持續發展和高級管理團隊的遠期計劃提前推行人才儲備和鍛煉。”

  根據公開資料,施永宏、茍軼群、楊小麗3人均為海底撈創始團隊成員,張勇夫婦1994年和施永宏夫婦一起創辦海底撈火鍋,楊小麗和茍軼群分別在1995年和1999年加入海底撈,目前張勇擔任海底撈董事長,施永宏任執行董事,楊小麗為首席運營官,茍軼群為決策委員。

  對于上述3人不能接班的原因,張勇表示,“他們三個沒有什么明顯的缺點,唯一的原因就是太貴了,對未來的董事會來講,性價比確實不高。”

  關于接班人計劃,海底撈媒體與品牌中心相關負責人表示:“其實解讀為退休計劃并不準確,主要是未來人才選拔計劃,或者說接班人計劃。”據上述負責人介紹,領導人才接班選拔計劃作為一項十至十五年的長期計劃,是對公司現有行之有效的升遷體系的延伸和升級,重點是把海底撈的人才晉升機制進一步強化。

  值得注意的是,4月27日晚間,海底撈發布公告稱,佟曉峰已提呈辭任執行董事、首席財務官、聯席公司秘書及授權代表,以分配更多時間陪伴家人。海底撈董事會還宣布周兆呈已獲委任為執行董事。聯席公司秘書及公司授權代表,自2020年4月27日起生效。此外,李朋已獲委任為公司財務總監,自2020年4月27日起生效。

  來源:藍鯨財經

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